Importância e Benefícios da Fisioterapia do Trabalho

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O fisioterapeuta juntamente com a equipe de saúde ocupacional não se limita apenas a curar a patologia, mas preveni-la também. Assim, a fisioterapia traz uma série de benefícios devido às sua qualificação técnica para analisar o empregado com um todo, desde aquele que pertence ao grupo sintomático (que já tem uma patologia, onde a atuação de dará com ações preventivas e curativas), o grupo assintomático (que não apresenta patologia, onde vai atuar preventivamente), até o grupo de risco (que não apresenta sintomatologia, mas na avaliação é detectada uma predisposição para o desenvolvimento, onde dará ênfase a ações preventivas).

A fisioterapia do trabalho traz uma série de benefícios, entre eles:

Benefícios fisiológicos:

  • maior eficiência e menor gasto de energia por movimento realizado nas atividades ocupacionais, e consequente melhor utilização das estruturas articulares e musculares,
  • sensação de fadiga reduzida no final da jornada de trabalho,
  • prevenção e tratamento de doenças ocupacionais,
  • aumento de mobilidade e melhora da postura,
  • melhora de força, coordenação, agilidade, resistência, ritmo e flexibilidade,
  • promove qualidade de vida e promoção de saúde do trabalhador,
  • previne estresse, depressão, ansiedade e sedentarismo,
  • promove uma sensação de bem estar e disposição para o trabalho,
  • proporciona os benefícios relacionados aos sistemas cardíaco, esquelético e respiratório decorrentes dos exercícios.

Benefícios psicológicos:

  • diminui as tensões emocionais,
  • melhora a consciência corporal e auto-estima,
  • gera motivação para novas rotinas,
  • ajuda no equilíbrio biopsicológico,
  • melhora a concentração e a atenção nas atividades desempenhadas.

Benefícios sociais:

  • incentiva as relações interpessoais,
  • ajuda no relacionamento social e trabalho em equipe.

Benefícios para a empresa:

  • aumenta a produtividade e os resultados,
  • observa-se cada vez mais a queda no número de afastamentos médicos, acidentes, lesões ocupacionais, queixas e atestados médicos,
  • nota-se a redução de gastos com afastamentos e a substituição de trabalhadores,
  • ocorre uma melhora da imagem da empresa perante os empregados, colaboradores e a sociedade.


O fisioterapeuta é responsável pela análise do ambiente de trabalho identificando fatores que podem levar a quadros de lesões. Além disso também orienta o trabalhador sobre medidas de prevenção de lesões e promovendo o tratamento de patologias ocupacionais.


Dicas do mês para estudantes e profissionais de Fisioterapia


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